Celaya, Gto; A partir de la próxima semana, se unirán los primeros 15 militares contratados por la Policía Municipal para fortalecer la corporación.
Así lo informó su director, Bernardo Rafael Cajero Reyes quien explicó que los militares ocuparán diferentes cargos en la corporación desde mandos hasta policías.
“Ya tenemos algunas solicitudes y ya estamos recabando la documentación que se requiere de esos elementos para que puedan ingresar a la Policía Municipal (…). Sí se puede, posiblemente la semana que viene empiecen a llegar algunos”, explicó.
Desde el mes pasado, el secretario de seguridad, Pablo Muñoz Huitrón informó que contratarían militares retirados para fortalecer la Policía Municipal.
Cajero Reyes sostuvo que durante las últimas semanas han recibido varias solicitudes de millares que tienen diferentes rangos en el Ejército Mexicano desde oficiales hasta cabos y con base en ello ocuparán un puesto en la Policía Municipal.
“Es de acuerdo al rango que ellos tienen en el Ejército, esa fue la convocatoria y con base al rango será su equivalencia en la Policía Municipal. Nos va a fortalecer en todo porque necesitamos mandos y gente que trabaje”, comentó.
El director de la corporación hizo hincapié en que los militares tendrán el mismo salario que los elementos actuales por lo que no habrá distinciones ya que el objetivo es fortalecer las nueve áreas de la corporación.
“(Los policías actuales) son gente profesional por lo que no hemos tenido ningún inconveniente, son gente que trabaja, la Policía Municipal actual creo que se ha esforzado por trabajar y ha tenido buenos resultados y eso nos va a permitir que tengan buena cohesión”, añadió.
Finalmente, Bernardo Rafael Cajero comentó que este viernes se graduarán 17 cadetes del Instituto de Formación Policial (Infopol) por lo que se fortalecerá aún más la Policía Municipal.
“Son personal que ya se encontraba cuando llegamos a la administración. Los que se reclutaron después de que ingresó la nueva administración en máximo dos meses se estarán graduando”, añadió.
