Celaya, Gto; La regidora del PAN y presidenta de la Comisión de Recursos Humanos del m, Fátima González Reyna, criticó contra el estudio de reingeniería administrativa elaborado por el Instituto Nacional de Administración Pública, al considerar que el documento “no vale” los 750 mil pesos que costó y carece de un análisis serio sobre las necesidades reales del gobierno municipal.
Tras la presentación del estudio ante la comisión, la edil calificó el documento como “tremendamente generalizado” y señaló que se enfocó principalmente en detectar posibles ahorros y eliminación de plazas, dejando de lado aspectos fundamentales relacionados con la eficiencia operativa y la atención ciudadana.
“Es un estudio tremendamente general, habla de recomendaciones que recomiendan muy poco”, expresó.
González Reyna explicó que el documento, integrado por 139 páginas, repite observaciones similares en prácticamente todas las dependencias y no establece de manera específica qué áreas requieren fortalecimiento, cuáles podrían desaparecer o qué puestos deberían modificarse.
“En todas las áreas sugieren exactamente lo mismo: nivelación, alineación, eliminación de algunas plazas, pero no te dicen de manera específica cuáles”, señaló.
La regidora panista también cuestionó algunas de las propuestas relacionadas con organismos descentralizados, particularmente la intención de transformar consejos directivos en consejos consultivos, algo que advirtió sería incompatible con la legislación vigente.
“No puede existir, conforme a la legalidad, un ente paramunicipal sin un organismo que lo regule, que lo rija y que lo dirija”, afirmó.
Añadió que incluso durante la reunión vía plataforma digital, con el responsable del estudio se reconoció que los organismos paramunicipales no pueden operar únicamente con consejos consultivos, por lo que algunas dependencias tendrían que centralizarse o mantener su estructura actual.
Otro de los puntos que señaló fue la propuesta de integrar áreas como Movilidad, IMIPE y Desarrollo Urbano en una sola Dirección de Planeación del Territorio, ya que dijo, esto podría generar conflictos con el Código de Ordenamiento Territorial.
“El Código establece que debe existir una unidad para la planeación del territorio y otra para la administración del territorio”, explicó.
La presidenta de la Comisión de Recursos Humanos insistió en que el estudio se centró excesivamente en criterios financieros y no en resolver problemas de operación interna o mejorar los servicios públicos.
“Creo que fue centrado en temas numéricos más que en temas de eficiencia”, sostuvo.
Asimismo, señaló que existen dependencias con sobrecarga laboral y otras con poco trabajo, pero el estudio no plantea soluciones concretas para equilibrar funciones o redistribuir personal.
“Lo dice el mismo documento: hay gente con mucha carga laboral y otros con poca. Bueno, pues tendría este documento que dar la solución al equilibrio de cargas laborales”, comentó.
La regidora también cuestionó el costo del proyecto y aseguró que el contenido entregado no corresponde al monto pagado por el Ayuntamiento.
“Sí creo que definitivamente es un costo muy elevado para el contenido que tiene. No es un estudio de setecientos cincuenta mil pesos”, declaró.
Incluso, al ser cuestionada sobre si el documento pudo haberse realizado para justificar decisiones que se tomarán por el gobierno municipal, respondió con una frase contundente.
“No tengo pruebas, pero tampoco tengo dudas”.
Finalmente, informó que el jefe de Gabinete, Gustavo Paloalto Castillo, adelantó que será a mediados de junio cuando se presente una propuesta formal de reingeniería administrativa, en la que ya se definirán posibles centralizaciones, cambios estructurales y ajustes dentro de la administración pública municipal.
