Villagrán, Gto; La presidenta municipal de Villagrán, Cinthia Teniente Mendoza, reconoció que la administración aún no ha logrado avanzar significativamente en la incorporación de los empleados municipales a un esquema de seguridad social, debido a los costos y requisitos que esto implica.
“Sí nos sale un poco costoso querer mutarlos a la seguridad social”, explicó Teniente Mendoza, quien detalló que ha encomendado esta tarea al director de Recursos Humanos.
Por el momento, el gobierno municipal ha optado por renovar un convenio con una clínica privada para brindar atención médica a los trabajadores. No obstante, la presidenta no descartó la posibilidad de avanzar en la afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en el futuro.
“Ojalá que se dé en el marco al terminar este contrato con esta institución de salud privada para poder nosotros avanzar con lo siguiente”, mencionó.
Uno de los principales obstáculos para la transición es la composición de la plantilla laboral, que incluye a un número significativo de empleados mayores de 65 años, lo que, según Teniente Mendoza, complica su incorporación al IMSS.
Actualmente, el municipio cuenta con 340 trabajadores, muchos de los cuales enfrentan una alta carga laboral debido a la reducción de la nómina como parte de las políticas de austeridad implementadas por la actual administración.
“Dijimos no al nepotismo y lo estamos cumpliendo, dijimos sí a la austeridad y lo estamos haciendo”, aseguró la alcaldesa, quien destacó que este ajuste ha generado ahorros, aunque también ha implicado mayor esfuerzo para los trabajadores.
El gobierno municipal está evaluando la posibilidad de ampliar la plantilla en áreas donde la carga laboral es más alta, como los servicios de limpieza y mantenimiento en comunidades.
