Villagrán , Gto.- Con el objetivo de garantizar el respeto a los derechos humanos y brindar apoyo especializado, el municipio de Villagrán consolidó la creación de la Unidad de Atención a la Diversidad Sexual, la cual opera bajo la Dirección General de Mujeres y Grupos Prioritarios.
María de Jesús Muñoz Pérez, titular de dicha dirección, informó que, tras la instalación de la unidad en octubre pasado, el Ayuntamiento se encuentra en la fase de diseño del programa municipal, diagnóstico poblacional y estructuración del marco reglamentario que garantice la asignación de presupuesto y la continuidad de las políticas de inclusión.
Acompañamiento jurídico y social.
Desde su apertura, el área ha brindado atención multidisciplinaria que incluye servicios de psicología, trabajo social y asesoría legal a personas que requieren apoyo específico. Según Muñoz Pérez, la mayoría de los casos atendidos corresponden a situaciones de discriminación y conflictos en el ámbito familiar, donde prevalece la necesidad de mediación ante episodios de violencia intrafamiliar.
Además de la asistencia legal, la dependencia canaliza solicitudes en materia de salud preventiva y apoyos económicos, estos últimos gestionados en coordinación directa con el despacho de la Presidencia Municipal.
Desafíos culturales y sensibilización.
La directora reconoció que el camino hacia la inclusión plena enfrenta retos culturales. Aunque la participación ciudadana en eventos como las marchas por la diversidad ha sido visible, aún persisten estigmas en sectores de la población, particularmente en adultos mayores, quienes muestran mayor resistencia a las políticas de diversidad.
“Las barreras más fuertes están con la población adulta, más que con los jóvenes”, señaló Muñoz Pérez, destacando que es precisamente en las instituciones de educación media superior y superior donde existe una mayor demanda de acompañamiento para estudiantes que se identifican con esta comunidad.
Trabajo coordinado y visión a futuro.
El desarrollo de esta unidad se realiza bajo el respaldo y la guía de la Subsecretaría de Atención a la Diversidad Sexual del Estado de Guanajuato. Este acompañamiento ha permitido, en una primera etapa, la sensibilización y capacitación obligatoria para directivos, mandos medios y personal administrativo del Ayuntamiento.
La funcionaria enfatizó que el proyecto forma parte de una agenda prioritaria tanto a nivel municipal como estatal, y reiteró que la meta es transitar de la creación administrativa hacia un marco reglamentario sólido que permita que los beneficios y servicios lleguen de manera efectiva a todos los sectores de la población.
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