Morenistas vuelven a dejar plantada comisión y frenan reorganización administrativa

Celaya, Gto.- La ausencia de integrantes de Morena impidió que la Comisión de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Celaya sesionara para avanzar en la reorganización administrativa, por lo que el análisis de los cambios se convirtió en una mesa de trabajo y quedó pendiente su aprobación.

El primer punto que se pretendía revisar era el traslado de 25 trabajadores del área operativa del Sistema de Cultura Física y Deporte de Celaya (Sidec) a Parques y Jardines, dependencia de Servicios Municipales.

De acuerdo con lo expuesto en la reunión, la síndica Gloria Balderas y los regidores Selene Hernández Valencia y Miguel Villanueva Floresvillar presentaron justificantes, mientras que el síndico Francisco Torres Álvarez y el regidor panista Raúl Alejandro Cuevas Molina llegaron tarde. La comisión está integrada por 12 ediles y requiere al menos seis para sesionar.

No es la primera vez que la falta de asistencia retrasa el proceso. El pasado 18 de agosto, la mayoría de los regidores panistas tampoco acudió a la primera mesa de trabajo en la que se revisarían los cambios relacionados con las áreas de Desarrollo Económico y Turismo.

La regidora Fátima González Reyna dijo desconocer si existe voluntad de la fracción morenista para analizar la propuesta, aunque consideró que sus integrantes están más concentrados en su proceso interno. También rechazó que se pretenda aprobar la reorganización sin contar con información suficiente.

“No podemos avanzar de forma irresponsable como sí buscan que lo hagamos, al vapor, al aprobar un documento que no define nada, ha habido insistente por parte del síndico que es el más insistente para que se convoque y fue uno de los que hoy, por motivos personales, le fue difícil llegar en tiempo”, relató.

La edil explicó que la semana pasada recibieron cinco documentos con los que se dividirá la reorganización administrativa y que comenzaron por el eje que consideraron más sencillo, debido a que implica únicamente un movimiento de personal, siempre que se respeten los derechos laborales.

Entre los cambios propuestos está la desaparición de la Dirección de Medio Ambiente, cuyas atribuciones se distribuirían entre Desarrollo Urbano y Servicios Municipales. También se plantea integrar el Instituto Municipal de Celaya para la Inclusión y Atención de Personas con Discapacidad (Includis) al DIF Municipal y trasladar el Instituto Municipal de Vivienda (Imuvi) a Desarrollo Urbano.

Además, la Dirección de Desarrollo Económico asumiría las funciones del Consejo de Turismo y del Patronato de la Feria Regional Puerta de Oro del Bajío.

González Reyna señaló que la Comisión de Recursos Humanos debe aprobar los movimientos de personal entre dependencias, en especial cuando se trata de trabajadores de organismos descentralizados que pasarían a una dirección centralizada.

“Tiene que contar con documentos como el convenio de sustitución patronal donde se salvaguarden los derechos laborales de los trabajadores y se respeten las antigüedades”, mencionó.

Durante la mesa de trabajo se estableció que deberán presentar documentación como las descripciones de puestos, la nueva estructura organizacional de Servicios Municipales y la suficiencia presupuestal de las dos dependencias involucradas.

La regidora también planteó que se analice si el movimiento debe realizarse este año o esperar al siguiente ejercicio fiscal, debido a que el presupuesto se encuentra en su etapa de cierre.

“Estamos al cierre del año y en lugar de sumar al hacer movimientos en este momento estaríamos complicándolo hablando presupuestalmente y pusimos sobre la mesa la alternativa de si es en este momento o se espera al siguiente ejercicio para asignar el presupuesto de estas 25 personas pero son planteamientos que quedan sobre la mesa de trabajo y tendrán que presentar de manera definitiva en 15 días para la siguiente comisión”, mencionó.

La propuesta contempla que los 25 trabajadores conserven su salario y sean incorporados a una categoría similar a la que tenían en el Sidec. Sin embargo, la regidora advirtió que todavía es necesario definir sus puestos, el presupuesto para cubrir la nómina y los espacios donde desempeñarán sus funciones.

“No es una negativa por parte de nosotros ya que estamos convocando en tiempo y forma siempre y cuando contemos con la información, es algo que hemos venido diciendo desde siempre, habiwndo información las comisiones se llevan a cabo. No podemos avanzar si no tenemos la certeza del presupuesto para el pago de personal, si no tenemos la certeza para el perfil de puestos que van a ocupar y el espacio que van a tener”, mencionó.

La edil recordó que en una sesión anterior de la Comisión de Recursos Humanos se revisó la aprobación de la plantilla de personal derivada de ajustes en algunas áreas, pero aseguró que la información necesaria no fue entregada.

Aunque reconoció la posibilidad de que la reorganización sea aprobada primero en otras comisiones, aclaró que los movimientos de plazas deben pasar por Recursos Humanos. Añadió que existe disposición para revisar el tema y que, ante la falta de quórum, este lunes optaron por realizar una mesa de trabajo.

“Lo que es un hecho es que no vamos a aprobar nada que no cuente con la información y respaldo suficiente porque estamos hablando de personas, familias, presupuesto y derechos laborales que a nosotros nos compete aprobar”, añadió.